बाल्मर जल्द ही माइक्रोसॉफ्ट के आंतरिक ढांचे में बदलाव की घोषणा कर सकता है

एक महीने से थोड़ा अधिक समय हो गया है जब हमें Microsoft के संभावित आंतरिक पुनर्गठन के बारे में पता चला है स्टीव बाल्मर के नेतृत्व में, कंपनी बदल सकती है इसके विभागों का संगठन, उनमें से कुछ का विलय और मुख्य व्यावसायिक क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना। अब नई जानकारी से पता चलता है कि ये परिवर्तन निकट ही हैं।

AllThingsD के अनुसार, उम्मीद है कि माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ इस सप्ताह, शायद कल गुरुवार को अपनी नई योजनाओं का अनावरण करेंगे। तब तक कठोर परिवर्तन कंपनी के डिवीजनों में एक अधिक सुसंगत और कार्यात्मक संगठन प्राप्त करने के घोषित लक्ष्य के साथ अपेक्षित हैं।

नई संरचना डिवाइस और सेवा कंपनी के उस मंत्र को ध्यान में रखेगी जो अब Microsoft को स्थानांतरित करता है, कुछ क्षेत्रों में व्यवसाय में अधिक संसाधन लगाता है और अनावश्यक कार्यों को समाप्त करना। कहा गया पुनर्गठन भी अपने उत्पादों के चक्रों में उस अधिक गति को बनाए रखने का इरादा रखता है जिसकी घोषणा वे सैन फ्रांसिस्को में अंतिम बिल्ड में करने के लिए दृढ़ थे।

बॉस को छोड़कर सब कुछ बदल रहा है

डॉन मैट्रिक के हाल के प्रस्थान के बाद, परिवर्तन जूली लार्सन-ग्रीन के साथ समाप्त हो सकते हैं, वर्तमान में विंडोज डिवीजन में, सरफेस या एक्सबॉक्स सहित उपकरणों के प्रभारी, संगीत सेवाओं और कंपनी टेलीविजन के अलावा . सत्या नडेला एक नए छत्र विभाग के तहत क्लाउड प्रयासों का नेतृत्व करना जारी रखेंगे, जबकि क्यू लू अपने ऑनलाइन सेवा प्रभाग में कार्यालय और बिंग को जोड़ेगी। विंडोज सेक्शन में, यह विंडोज फोन के वर्तमान नेता, टेरी मायर्सन होंगे, जो ऑपरेटिंग सिस्टम के प्रबंधन को संभालने के प्रभारी होंगे, जबकि टैमी रेलर मार्केटिंग विभाग को संभालेंगे।

पुनर्गठन में स्काइप के अध्यक्ष टोनी बेट्स भी शामिल हैं, जिन्हें माइक्रोसॉफ्ट के व्यवसाय विकास और कॉर्पोरेट रणनीति में प्रमुखता मिलेगी। विभागों की संख्या में कमी शायद कुछ अधिकारियों के कंपनी छोड़ने या उनके पद को नीचे देखने के साथ भी समाप्त हो जाएगी, जो Microsoft के ऊपरी स्तरों के बीच कुछ घबराहट के अस्तित्व की व्याख्या करेगाअपने भविष्य के बारे में बाल्मर के फैसले का इंतजार कर रहे हैं।

बाल्मर ने कथित तौर पर अपने सहयोगी एलन मुलली, फोर्ड के सीईओ से सलाह ली, ताकि बाजार और उपभोक्ता मांगों को बेहतर ढंग से जवाब देने के लिए माइक्रोसॉफ्ट के संगठन में सुधार किया जा सके। पुनर्गठन के साथ इसमें से कितना हासिल किया जाएगा, यह देखा जाना बाकी है, लेकिन अभी कुछ इस बात की ओर इशारा कर रहे हैं कि परिवर्तनों ने बाल्मर की स्थिति को किनारे कर दिया है, जो और भी अधिक प्राप्त करता है कंपनी के बारे में नियंत्रण और इस प्रकार कुछ आवाजों का जवाब देता है जो पूछते हैं कि परिवर्तन ठीक उसकी स्थिति में होता है।

वाया | निओविन