Microsoft अपनी विवादास्पद कर्मचारी मूल्यांकन प्रणाली को बंद करता है
कल तक, Microsoft ने स्टैक रैंकिंग नामक प्रणाली के माध्यम से अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन किया। इसके अनुसार, प्रत्येक इकाई को अपने कर्मचारियों के एक प्रतिशत को अपने कार्य को करने में सर्वश्रेष्ठ घोषित करने के लिए बाध्य किया गया था, जबकि दूसरों को अच्छा, सामान्य या औसत से नीचे घोषित किया गया था, और यहां तक कि उन लोगों की ओर इशारा करते हुए भी, जिन्होंने खराब प्रदर्शन किया था। इस प्रणाली का उपयोग प्रदर्शन का मूल्यांकन करने और कर्मचारियों के बीच इसके आधार पर मुआवजा वितरित करने के लिए किया गया था।"
समस्या यह है कि सिस्टम की बहुत आलोचना की गई है, विदेश से और कंपनी के पूर्व कर्मचारियों द्वारा।एक विनाशकारी प्रक्रिया होने का आरोप, सहयोगियों के बीच प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने और कंपनी के भीतर एक नरभक्षी संस्कृति को प्रोत्साहित करने का, कुछ के लिए यह उन चरों में से एक है जो हाल के वर्षों में Microsoft द्वारा अनुभव की गई कठिनाइयों की व्याख्या करता है।
अब, कंपनी आंतरिक पुनर्गठन के दौर से गुजर रही है और स्टीव बाल्मर को बदलने के लिए एक नए सीईओ की तलाश कर रही है, Redmonds ने इस सिस्टम को बंद करने का फैसला किया है माइक्रोसॉफ्ट के कर्मचारियों को एक आंतरिक ज्ञापन के जरिए इसकी जानकारी दी गई है। इसमें, मानव संसाधन विभाग की प्रमुख, लीज़ा ब्रुमेल बताती हैं कि नए संगठन के तहत सिस्टम के और तत्व नहीं होंगे, जिससे प्रत्येक इकाई को मुआवज़े और पुरस्कारों के प्रबंधन के लिए अधिक आज़ादी मिल जाएगी।
"Microsoft इस प्रणाली का उपयोग करने वाली अकेली कंपनी नहीं थी। स्टैक रैंकिंग, जिसे जबरन रैंकिंग या रैंक और यांक भी कहा जाता है, ने 1980 के दशक में जनरल इलेक्ट्रिक में जैक वेल्च द्वारा इसकी शुरुआत के बाद लोकप्रियता हासिल की।इसके माध्यम से, इसने अपने सबसे मूल्यवान प्रबंधकों के 20% को पुरस्कृत किया, 70% को रखा और 10% को निकाल दिया जो खराब प्रदर्शन के मूल्यांकन से अधिक नहीं था। तब से, कुछ प्रौद्योगिकी कंपनियों, जैसे कि अमेज़ॅन, फेसबुक या मारिसा मेयर की कमान के तहत मौजूदा याहू, ने समय के साथ सिस्टम का अपना संस्करण अपनाया है।"
अब से Microsoft उनमें से नहीं होगा। रेडमंड कंपनी अपने कर्मचारियों को वर्गीकृत करने के नए तरीकों का विकल्प चुनेगी जो टीम वर्क और सहयोग पर जोर देगी जो एक Microsoft हाल के महीनों में पते द्वारा संचालितकी रणनीति को बढ़ावा देगा। "
वाया | जेडडीनेट | वॉल स्ट्रीट जर्नल
